Definición y breve exposición de los proyectos gestionados en 2002-04

Breve descripción: Acciones de formación profesional relacionadas con el ámbito de servicios y atención a las personas. En estos programas de formación se experimenta un dispositivo de acompañamiento social y técnico para las participantes de manera que les sitúe en disposición de iniciar experiencias de autoempleo. 
Objetivo: Formación e inserción social y laboral de mujeres con dificultades objetivas y subjetivas de contratación, a través de la capacitación profesional en el sector de servicios a las personas (infancia y tercera edad).
Público destinatario: Mujeres con dificultades de contratación, en particular el colectivo de mujeres inmigrantes.

Breve descripción: Evaluación de la aplicación de las directrices de la Estrategia Europea para el Empleo en ciudades medianas, mediante la elaboración de un banco de buenas prácticas de cada uno de los pilares de la EEE (Inserción profesional, adaptabilidad de la mano de obra, creación de empresas e igualdad de oportunidades). Gandia es junto a otros 6 territorios/ciudades medianas europeos (situados en el País Vasco, Galicia, Suecia, Finlandia, Francia e Italia) una de las ciudades en las que la comisión ha tenido la oportunidad de evaluar los resultados de estas políticas.
Objetivo:

• Evaluar la aplicación de las directrices de la Estrategia Europea para el Empleo en nuestra ciudad.

• Difundir la Estrategia Europea para el Empleo y sus instrumentos.

• Creación de un Observatorio europeo de buenas prácticas locales a favor de la ocupación.

Público destinatario: expertos/as, personal de instituciones y entidades tanto públicas como privadas vinculas al mundo social, de la formación, de la empresa, y de la administración.

Breve descripción: Experimentación del trabajo en red y de la concertación multiagente en la comarca de La Safor para mejorar y poner en marcha políticas activas de empleo que eliminen desigualdades en el acceso al mercado de trabajo. El proyecto contiene 4 líneas estratégicas de trabajo y una batería de 22 acciones entre las que destacan la creación de una red de Centres Comarcals d'Ocupació, la formación para personas desempleadas, la formación para periodistas sobre inmigración y lenguaje no sexista, la aplicación de programas de igualdad de oportunidades en las pymes, las creación de una mesa para la concertación de las políticas de empleo en el territorio, el desarrollo de herramientas y útiles metodológicos para los profesionales del empleo y la formación conjuntamente con otros socios de Portugal, Italia y Francia.

Objetivos: 

• Crear, mejorar y territorializar los sistemas de orientación y acompañamiento al empleo de colectivos específicos en la comarca de La Safor.

• Potenciar el acceso al empleo de las mujeres en condiciones de igualdad y reducir el nivel de desempleo femenino.

• Adecuar las competencias profesionales de los públicos destinatarios.

• Articular y coordinar los recursos de empleo y formación de la comarca de La Safor.

• Modificar la percepción de la sociedad civil y de las Pyme sobre los colectivos en situación de discriminación.

 Público destinatario: colectivos con dificultades objetivas y subjetivas de de acceso al mercado de trabajo, principalmente: Mujeres entre 35 y 45 años con cargas familiares, personas mayor de 45 años, jóvenes en situación de riesgo de exclusión social, personas con discapacidad y personas inmigrantes.

Breve descripción: Proyecto de formación socio- educativa en la modalidad de iniciación profesional en las especialidades de Ayudante Restaurante- Bar y Carnicero/a. Este proyecto compagina la formación básica y complementaria con el aprendizaje inicial de una profesión.

• Ajudant Restaurant-Bar.

• Carnicero/a.

Objetivos: Formación e inserción laboral de jóvenes con dificultades para acceder al mercado de trabajo y, en muchos casos, cercanos a círculos de exclusión

Público destinatario: Jóvenes entre 16 y 25 años con la formación básica incompleta, con necesidades educativas especiales y sin experiencia laboral previa.

Breve descripción: El presente proyecto nace de la necesidad de mejorar los procesos de inserción de los alumnos/as que participan en programas de turismo. La Casa d’Oficis contribuye a la creación de especialistas y cooperativas basadas en el sector del turismo, a través del desarrollo de tres modalidades de formación profesional ocupacional.

Objetivos. Formación e Inserción laboral en las profesiones de:

• Guía para el desarrollo de actividades en espacios culturales y naturales.

• Aminador/a Turístico en su vertiente socio-cultural y pedagógica.

• Agentes de desarrollo turístico para su inserción en las vías administrativa y empresarial, mediante el aprendizaje de las competencias necesarias para realizar estudios de marketing turístico, utilización de marcas y organización y gestión de actividades turísticas fundamentalmente.

Público destinatario: Jóvenes menores de 25 años, preferentemente con Bachiller, Ciclos de grado medio o superior o estudiantes de diplomatura universitaria.

Breve descripción: El presente proyecto nace de la necesidad de mejorar los procesos de inserción de los alumnos/as que participan en programas de turismo complementario. Consiste en el desarrollo de tres programas de formación profesional en especialidades relacionadas con el sector turístico.

Objetivos: Guías para su desempeño en espacios culturales y naturales, con posibilidad de acceso a la certificación de la de la Agencia Valenciana de Turismo; animadores turísticos/as, tanto en el ámbito socio cultural como en el pedagógico y diseño de productos y páginas Web para empresas turísticas.

Público destinatario: jóvenes menores de 25 años, preferentemente con Bachiller, Ciclos de grado medio o superior o estudiantes de diplomatura universitaria.

Breve descripción: Constitución de cuatro figuras profesionales de Agentes de Empleo y Desarrollo Local para la promoción e implantación de políticas activas de empleo relacionadas con la creación de actividad empresarial.

Objetivos:

• Información, Orientación y Formación laboral.

• Asesoramiento para la creación de empresas

• Inserción y acompañamiento al empleo

Público destinatario: Personas desempleadas; Empresarios/as y trabajadores/as.

Breve descripción: Acciones de orientación profesional para el empleo consistente en la realización de tutorías individuales a personas desempleadas que buscan trabajo, y tutorías de asistencia para el autoempleo. Ambas acciones son parte importante de los itinerarios de inserción laboral.
Objetivos: Mejorar las posibilidades de ocupación de las personas demandantes de empleo.
Público destinatario: personas demandantes de empleo inscritas en los centros SERVEF de Empleo.

Breve descripción: Desarrollo de actividades dirigidas a desempleados/as y a empresas para el cumplimiento del objetivo previsto.

Para personas desempleadas:

• Entrevistas individuales para la elaboración del diagnóstico ocupacional.

• Planificación de itinerarios personalizados de inserción laboral compuestos por actividades de orientación laboral, formación y de acompañamiento al empleo.

• Puesta en marcha de las actividades diseñadas en el itinerario.

Para empresas:

• Análisis del mercado de trabajo local, con el fin de conocer las necesidades de sector empresarial en materia de selección e incorporación de personal.

• Información del PIE y de las ayudas a la contratación que se conceden dentro de este proyecto al tejido empresarial.

Objetivo: Mejorar la empleabilidad y conseguir la contratación laboral de personas con riesgo de exclusión social, a través de la planificación de itinerarios personalizados de inserción laboral y del trabajo de prospección realizado con empresas.

Públicos destinatarios: Desempleados/as con riesgo de exclusión social: minorías étnicas, ex toxicómanos, ex reclusos, inmigrantes, o cualquier otro colectivo en situación desfavorecida que así lo determinen los Servicios Sociales competentes.

Breve descripción: Acción de formación profesional ocupacional dirigida a mujeres en los contenidos de auxiliar de ayuda a domicilio. Esta formación incorpora formación práctica en empresa.

Objetivo: mejorar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, a fin de proporcionarles la cualificación profesional necesaria para desempeñar una ocupación concreta y adecuada a las necesidades del mercado laboral en la Comunidad Valenciana.

Públicos destinatarios: mujeres desempleadas que sean cabezas de familias monomarentales y/o víctimas de malos tratos, sin cualificación profesional.